『カイゼン』どこから?
これが目覚めのキーワード

やりたいことがバンバンでてくる
次の戦略が楽しくて仕方がない!

ゴールコーチング2.0

  • 悩みの明確化

    いま自分はどうしたいのか、何に悩んでいるのかなど、ひとりでは見えてこない思考を、コーチングによって明確にします。

  • 経営者・社員を
    それぞれサポート

    経営者・社員すべてが会社にとっての人財です。それぞれのありたい姿を実現するために、次にとる行動を具体化していきます。

  • 問題は、追求・把握・対処

    幸せのかたちは人それぞれ違います。本人にとっての幸せは何かを、常に問いかけながら次の行動をとるためのサポートをいたします。

予算計算が毎回あいまいで
適正なのか把握できない

予算と実績を比較、
目標に対して過不足を
速やかに発見!

予算把握サポート

  • 来期の予算計画を作成

    経営者の頭に中にあるぼんやりとした計画を、数字にして明確化します。具体的な目標値があるから経営の舵取りがスムーズになります。

  • 毎月検証して
    実行計画を練り直す

    予算と実績の比較を毎月行っていくことで、素早い軌道修正が可能。常に目標達成のために、計画を修正します。

  • 事前資金需要の見通し作成

    経営に重要な情報「キャッシュフロー計画」。将来を見える化して資金繰りの不安が軽減し、経営に集中できる時間と環境をつくります。

上がるのか下がるのか
会社の未来が見えない場合

社員の成長を促進
会社全体の活性化と
生産性の向上をおてつだい

未来・見える化
真の問題を発見

  • 研修・セミナーで
    利益アップ

    目標達成に足りないと感じていること、さらに客観的にみて必要なことを、すぐに仕事に活かせる研修・セミナーで提供します。

  • 御社向けの
    社内強化プログラムを作成

    社員にも継続的なトレーニングを行うことで、会社全体が考える組織に進化し、ポジティブな環境ができて生産性が向上します。

  • 後継者塾

    明日から事業を引き継げますか?
    後継者としての不安を解消するためのプログラムを提供します。

あれもこれも気にならない
会計的お小遣いアップ術

  • 悩みの明確化

    いま自分はどうしたいのか、何に悩んでいるのかなど、ひとりでは見えてこない思考を、コーチングによって明確にします。

  • 経営者も社員も、
    それぞれサポート

    経営者・社員すべてが会社にとっての人財です。それぞれのありたい姿を実現するために、次にとる行動を具体化していきます。

  • それって幸せですか?

    幸せのかたちは人それぞれ違います。 本人にとっての幸せは何かを、常に問いかけながら次の行動をとるためのサポートをいたします。

細かいことは、会計のプロに
丸投げください。

あれ、やったっけ?これ、やったっけ?
なんて気にせずやりたいことに集中できます。
通帳記入から税務署への書類提出までこなす
あかつか事務所なら、青でも白でも、追徴も怖くない!

  • 目標設定

  • 予算を把握

  • 未来を把握

  • あれもこれも
    気にならない
    おこづかいを増やす

お客様から評価をいただいています

的確で丁寧なアドバイス

開業時からのお付き合いで、いろいろなことを相談しながら経営を助けてもらいました。
赤塚先生及びスタッフの方の対応が非常に早く、的確で丁寧なアドバイスを頂けるので感謝しています。
新規事業を考えている方におすすめです。
(K社社長M様)

満足度の高い勉強会

従業員向けに、伝えにくい経営に必要な数字の勉強会を1時間程度という限られた時間で要望通りに対応してもらえました。
従業員からの満足度も高く、自社の内容に合わせた経営数字の勉強会だったため、楽しんで取り組めたと思います。
(B社)

信頼に繋げる仕事

業績が良い状態でも今期の計画をしっかりと作り、銀行へあかつか事務所さんと一緒に提出に行き話をしたことで、銀行の支店長とも先の話をすることができ、信頼に繋がったと思います。
数字のことが全然わからない自分にも丁寧にアドバイスをしてもらい助かっています。
(R社社長S様)

あかつか事務所の7つのお約束

1one

MQ会計

あかつか事務所独自のノウハウで特殊な見える化を行います。(MQ会計)

2two

目標達成

目標達成をサポートするプロのコーチがいます。

3three

情報収集

情報が集まりやすい特徴の事務所です。

4four

日々変化

お客様のレベルアップのために、私たちも日々変化し続けます。

5five

勉強会

従業員向けの勉強会ができます。

6six

会社組織の円滑化

役員と従業員の間を取り持ち、より円滑な会社組織へ良化します。

7seven

集中できる組織創り

会社に集中できる体制をつくることができます。

スタッフからのメッセージ

赤塚直記Naoki Akatsuka

山本峻也Shunya Yamamoto

土屋亨介Kousuke Tsuchiya

大石崇正Takamasa Oishi

大石み乃りMinori Oishi

毎月の業務体系

1one

ご訪問

2two

データ確認

3three

監査

4four

提案

5five

MTG

  • 経理データの分析・見える化
  • 計画的に社員勉強会
  • 経理情報の共有とご提案
  • 経営計画書の作成